La società

TCC Training & Career Coaching

Dall’Esperienza sul Campo alla Nascita di TCC
Per anni ho analizzato da vicino i processi, le sfide e le dinamiche competitive di diversi settori industriali. Questa lunga esperienza sul campo mi ha permesso di sviluppare competenze trasversali e profonde, dandomi una visione chiara di cosa serva realmente oggi alle organizzazioni per crescere e innovare.

Da questo percorso nasce, a gennaio 2026, Caterina Tavani TCC Training e Career Coaching. Ho voluto fondare questa società a Milano per trasformare quell’esperienza sul campo in una realtà strutturata, capace di accompagnare imprese e professionisti verso il loro massimo potenziale.

Il Valore del Network: Un Team di Partner Esperti

TCC non è solo una società di consulenza, ma un vero e proprio hub di competenze. Ho scelto di circondarmi di un team di partner eccellenti e specializzati per offrire un supporto a 360 gradi attraverso metodologie integrate:

• Coaching & Team Coaching: per sviluppare la leadership e allineare i team aziendali.
• Formazione & Assessment: per mappare il talento e colmare i gap di competenze.
• Design Thinking: per progettare soluzioni innovative partendo dai bisogni reali delle persone.
• Strumenti Digitali & AI: utilizziamo tools innovativi basati sull’Intelligenza Artificiale per potenziare l’efficacia di ogni intervento.

Milano e la Puglia: La Mente Strategica e il Cuore Rigenerante
Abbiamo scelto di operare su due territori complementari per offrirvi il perfetto equilibrio tra focus e ispirazione:

Milano
la nostra sede operativa. È lo spazio in cui vi ascoltiamo, analizziamo i vostri bisogni e pianifichiamo le strategie per raggiungere i vostri obiettivi di business.

Puglia
la nostra meravigliosa location dedicata alla formazione e al Team Building. Un luogo magico dove permettere ai vostri team di staccare la spina, rigenerarsi a contatto con la natura e ritrovare quella coesione profonda che la routine d’ufficio a volte spegne.

Caterina Tavani

CEO

Founder e CEO di Caterina Tavani TCC Taining & Career Coaching, Career Coach professionista, Trainer, e Co-Founder di Transition Space, hub di coaches e formatori con focus sui processi di cambiamento e sulle soft skills. Oltre 20 anni di esperienza in società multinazionali dedicati alla progettazione di processi di formazione e piani di riorganizzazione per aziende italiane e internazionali allo scopo di migliorare la performance di manager e organizzazioni. Lavora con persone e organizzazioni per sviluppare e rendere visibili le competenze chiave, trasformandole in valore professionale e impatto concreto. Docente accreditata in Master di Gestione delle Risorse Umane per Confindustria e per il PoliDesign del Politecnico di Milano con progetti di formazione, career coaching e empowerment per master internazionali. Ha conseguito la Conversational Intelligence® for Coaches, una delle più rilevanti certificazioni internazionali sulle neuroscienze delle conversazioni, di Judith E. Glaser negli Stati Uniti. Si ispira alla U Theory di Otto Scharmer, del MIT di Boston, dove ha conseguito una certificazione in Organizational Leadership.

Daniela Ferdeghini

Partner

Co Founder di Transition Space, dal 2000, e per circa 15 anni, ha lavorato nell’ambito delle Risorse Umane all’interno delle aziende. Si è occupata di selezione e Formazione, accompagnando le persone a partire dalla loro assunzione e nell’intero corso del loro sviluppo. Grazie a questo viaggio si è avvicinata sempre più a tematiche come il benessere della persona all’interno del proprio contesto, delle relazioni interpersonali e della connessione tra sé
e gli altri.
Oggi opera come Executive Coach, consulente e formatrice per aiutare le persone e le organizzazioni a massimizzare il proprio potenziale e trovare il loro equilibrio sistemico. Ha ottenuto le credenziali di PCC dall’International Coaching Federation, si ispira alla Theory U di Otto Scharmer, del MIT di Boston, dove ha conseguito una certificazione nel percorso ULab. Ha due diplomi di coaching, uno nell’Executive coaching e l’altro nel Life coaching con radici nell’Ecopsicologia e la Psicologia Positiva.

Fabio Volpi

Partner

In oltre 20 anni di esperienza ha spaziato dalla Ricerca e Selezione di Personale allo Sviluppo dei Talenti, con un focus sull’area Formazione come trainer prima e Training Manager poi in una importante multinazionale.

Dopo anni di carriera aziendale il desiderio di riconquistare una dimensione più “umana” del lavoro lo ha portato a ricercare il contatto diretto con le Persone per supportarli nei loro percorsi di crescita e cambiamento, nella vita e sul lavoro.

Ha conseguito un Master in Coaching Evolutivo con IcTF,  ha acquisito due certificazioni nell’ambito dell’educazione emotiva (con Paul Ekman International , sul tema degli Emotional Skill and Capabilities e con Six Seconds, come EQ Practitioner) e ottenuto una specializzazione in Teen & Parent Coaching con la Scuola di Coaching Umanistico.

Ai giovani, che più di tutti necessitano di supporto e orientamento, ama dedicare le sue attività di trainer e di emotional coach, attraverso progetti nei quali lo sviluppo dell’intelligenza emotiva è strumento principe per affrontare positivamente le sfide della vita, professionali e non.

Roberto Rubini

Direzione creativa
Team building

Founder di Source.
Architetto e Design Thinker, aiuta persone e organizzazioni a conoscere, ritrovare e usare la propria creatività come competenza concreta per decidere, progettare e collaborare meglio.
Progetta e facilita percorsi di formazione ed esperienza per aziende ed enti, lavorando nel punto di incontro tra pensiero progettuale, creatività applicata e leadership.
Il suo metodo si basa su tre elementi:
Esperienza → le persone fanno, disegnano, scrivono, escono dai ruoli abituali
Progetto → ciò che emerge viene organizzato e trasformato in metodo
Racconto → dare un nome a ciò che accade perché l’apprendimento resti nel tempo

Il metodo non fornisce soluzioni preconfezionate ma crea contesti in cui le soluzioni emergono meglio.
Lavora spesso in collaborazione con coach, formatori e organizzazioni che vogliono andare oltre la formazione standard.